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常见的招聘套路 应届毕业生的你中招了吗?_天府芯鸽

来源:天府芯鸽 | 2019-03-20 11:34:59 | 阅读量:327次
摘要:大多数的求职套路都是利用了求职者的心理弱点,如急于上岗、工作轻松、渴求高薪等,刚出来找工作的大学毕业生们一定要提高警惕,下面是天府芯鸽小编为大家总结分享的几种常见的求职骗局,看看你中招了吗?

   应届毕业生找工作又现多种求职套路,都有哪些?面对骗局套路,应届生毕业生们该如何防范。

  求职套路事例1:

  某成都高校应届毕业生小张在投递简历后,就接到了一家公司面试。面试过程以及入职流程都非常正规。所以小张也没有多想,就等着去上班了。入职时领导告诉他,需要先有试用期一个月,一个月过后才会决定你是否适应这个工作。小张觉得这一个月只要认真工作和表现,应该没有问题吧,于是就答应了领导。

  一个月后HR来找他谈话,说表现的并不是很好,对于工作内容也没有完全掌握,所以需要培训,培训费用500元。这时候小张觉得被骗了,于是想辞职,HR却说如果离职,那一个月就没有薪水。

常见的招聘套路

  相信小张的这种经历很多人都遇到过,如果发现被骗,最好尽快离开,以免耽误之后的工作。

  求职套路事例2:

  武汉某高校应届生急于找到薪资待遇好的工作,在某招聘网上看到招聘信息上写着各种经理,并且薪资也标的很高,但实际就是电话销售。而那些高薪都是底薪加提成,一般人拿的都是底薪和很低的提成。

  求职套路事例3:

  我一个表妹刚毕业在找工作时就遇到过这种情况,到某上市公司面试,面试官说公司会从头培养新人,需要加班,而且那个岗位是经理岗位之类的。当表妹欣喜若狂的去报道时,却发现那个岗位就是电话销售,每个人都拿的是底薪加提成。而有个900的季度奖金很多人都没有拿到。

  后面表妹在找工作时就有了戒心,看到招聘信息时,会更注重工作内容。如果大家在面试或者电话了解信息时,发现与预期不符,不要心存侥幸心理,要趁早了解清楚。

求职招聘骗局

  大家遇到不合理的招聘信息一定要留个心眼,不能贪图高薪资或者是大公司的名字而落入陷阱。

  天府芯鸽提供本地招聘信息,内容真实可靠有效,以上几位应届生后来经朋友介绍在天府芯鸽这个平台上找到了离家近。复合求职者的要求,并且称心如意的好工作。

  相信大家阅读了小编关于常见的招聘套路 应届毕业生的你中招了吗?_天府芯鸽有了一定的了解如果您对求职招聘相关的一些知识还有疑问可以查看小编的另外一篇文章:节后迎来全年首个招聘高峰 你找到好工作了吗?_天府芯鸽