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无经验应届生面试技巧_天府芯鸽

来源:天府芯鸽 | 2019-11-26 15:40:46 | 阅读量:154次
摘要:在大学生毕业就业时,面试是一个非常重要的过程,应届生小伙伴们忙于各种各样的面试,应届生没有面试经验,特此天府芯鸽小编针对无经验应届生面试技巧谈一些看法,希望能对大家有所帮助。

  在大学生毕业就业时,面试是一个非常重要的过程,应届生小伙伴们忙于各种各样的面试,应届生没有面试经验,特此天府芯鸽小编针对无经验应届生面试技巧谈一些看法,希望能对大家有所帮助。

  毕业生能否顺利就业,找到一个理想的工作岗位,除了取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素外,掌握求职面试的技巧有时显得非常重要。

  毕业生想要在求职面试中应对自如,只有做好充分准备,努力提高求职面试技巧,才能最终走向成功;无经验应届毕业生面试技巧:

  (1)备好求职材料,切忌面面俱到

无经验应届生面试技巧

  毕业生首先必备的是一份简历,一份求职信。简历要避免错别字和拼写错误;要突出自己的能力、专长或师从的着名教授。切忌面面俱到,要突出重点,使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。还要概述一下自己的目标和愿望,再简述自己的经历和能力。

  不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些毕业生抱着广种薄收的心理状态,把精美的自荐材料复印若干份寄往不同的用人单位,这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢?其结果也许只有一个:被当废纸处理掉。

  应聘一个单位,事先要反复阅读该单位的网页,留意他们的词汇或用语。假如挑战竞争这样的词出现多次,不妨在信中阐述自己喜欢挑战和不畏竞争,要学会投其所好。

  (2)要加强行为训练。

  造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。

  历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前,都 要进行行为预演,把他们的新闻助理、政策顾问找来,让他们提出各种问题,由总统回答,再由顾问们进行补充、校正,这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。

  由此看来,行为训练是必不可少的。

  现在一些学校举办模拟招聘面试的行为训练活动,实为一种好方法。

  (3)要善于发挥自己的优势。

  每个人都有自己的个性、气质、爱好,都有优势与不足。

  面试中争取主动,扬长避短,可以收到出奇制胜的效果,这样不仅可以引起考官对你的好感,而且容易实现心理平衡,消除紧张情绪。

  (4)发挥应变能力,巧避面试陷阱

面试技巧

  某些招聘者在招聘时喜欢给应聘者设圈套,以声东击西的方式,从求职者的回答来判断他的性格、品德、为人处事等方面的信息,最后决定录用与否。

  对于一个毕业生来说,能否清楚地理解招聘者言外之音,并用巧妙的回答拉近与招聘者的距离,赢得最后的肯定尤为重要。很大程度上对方是在考验你面对问题时所表现出的态度:是从自身找原因还是喜欢推卸责任?最好的处理方法是直面现实。招聘方有时甚至会用明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,使应聘者的心理防线完全崩溃。如果这时你被激怒或者失去了信心,那你可就中了圈套。

  别忘了应战绝招:微笑着面对挑战。因为一个真正的智者,无论在什么情况下,都应该永远保持智慧与谦和的微笑,也许胜利已经在向你招手了。

  相信大家阅读了小编关于无经验应届生面试技巧_天府芯鸽有了一定的了解如果您对面试技巧相关的一些知识还有疑问可以查看小编的另外一篇文章:职场法则十大经典语录_天府芯鸽